У профсоюзов Петербурга и Ленобласти — надежное будущее. Таков «Вектор роста»
У профсоюзов Петербурга и Ленобласти — надежное будущее. Таков «Вектор роста»
Просто, увлекательно и интересно об очень сложном и трудном — это о втором форуме профсоюзной молодежи Санкт-Петербурга и Ленинградской области «Вектор роста», который вновь прошел в профсоюзном пансионате «Восток-6» в поселке Смолячково. На этот раз на форум собрались уже более ста молодых профактивистов, представлявших большинство отраслевых профсоюзов, чьи организации входят в Ленинградскую федерацию профсоюзов (ЛФП). Кстати, в прошлом году форумчан было порядка пятидесяти. Как свидетельствует один из главных организаторов «Вектора роста» — председатель Молодежного совета ЛФП Евгений Рудницкий, выросло не только количество участников, но и их уровень подготовки и вовлеченности в профсоюзное движение. Неизменный организатор форума — Молодежный совет ЛФП.
О том какое значение придают «Вектору роста» старшие товарищи, красноречиво говорило то, что спикерами и почетными гостями форума стали председатель ЛФП Иван Кайнов, его заместитель Алексей Панферов и руководитель аппарата Санкт-Петербургского регионального отделения «Молодой гвардии Единой России» Платон Корнев.
Как и в минувшем году, Иван Кайнов напутствовал юношей и девушек словами высокой поэзии, вспомнив на сей раз петербургскую музу Анну Ахматову.
Затем, как сообщили организаторы форума, Иван Кайнов, Алексей Панферов и Платон Корнев, задав своими яркими выступлениями тон всему форуму, разобрали на стратегической сессии ключевые векторы деятельности, правовую базу и реальные кейсы поддержки участников. Тогда же, Евгений Рудницкий рассказал юношам и девушкам о работе и планах Молодежного совета ЛФП, а модератором стратегической сессии стала Виктория Карабанова — заместитель председателя Совета молодых педагогов Калининского района Санкт-Петербурга.
В программе форума были, как и прежде, меры поддержки молодых специалистов, теория и практика заключения коллективных договоров, экофест на территории пансионата, командная интеллектуальная игра и много общения.
Заметим, что одной из главных тем в программе форума, что также показывает практическую направленность «Вектора роста», стало ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, то есть «конституции» каждого предприятия, где зафиксированы важнейшие социальные и иные гарантии его работникам. То есть как студентов, так и работающую молодежь грамотно и продуманно готовят к полноценному профсоюзному лидерству уже в самом недалеком будущем.
Почва для этого самая что ни на есть благодатная. Так что, согласно диалектике, количество (двукратное увеличение числа форумчан в этом году) уверенно стало качеством. «Я увидел не просто сто молодых профактивистов, а большой сплоченный коллектив из представителей самых разных отраслевых профсоюзов. Каждый из них понимал: он не один. За ним команда единомышленников, которые всегда помогут советом в любой области. Я увидел и огромную вовлеченность ребят в профсоюзную работу. Это проявлялось, к примеру, в том, что спикеры зачастую не могли вести свои выступления по заранее намеченному плану, настолько умные и глубокие вопросы им задавались аудиторией. Причем поток этих вопросов был нескончаем», — не скрывает своего восхищения Евгений Рудницкий.
Молодежный лидер ЛФП подчеркнул, что каждый из ребят на форуме получил конкретные и актуальные знания, которые, как уверен Евгений Рудницкий будут применены на практике уже сейчас.
Опять же это в полной мере относится к такой сложной теме, как взаимоотношение профсоюза и работодателя на отдельно взятом предприятии. Сверхсложную науку заключения коллективного договора форумчанам преподали во второй и третий день форума главный правовой инспектор труда ЛФП Георгий Кузнецов, начальник Управления социального партнерства ЛФП Зухра Тагирова и директор Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга (ЗУМЦ) Максим Чирков.
«Сначала, во второй день форума, мы с Георгием Кузнецовым рассказали ребятам о том, какие ошибки наиболее часто встречаются в коллективных договорах. Это относится к правовой сфере, охране труда и социальному партнерству. А затем, уже на третий день, мне выпало вести деловую игру, где мы фактически сымитировали переговорный процесс между профсоюзной первичкой и работодателем», — рассказала «Площади Труда» Зухра Тагирова.
В этой игре главный правовой инспектор труда ЛФП стал «юристом работодателя», один из молодых активистов — «главбухом», а директор ЗУМЦ — «директором организации», то есть тем самым работодателем, который блюдет прежде всего свои интересы... Ну а молодежь, разбившись на четыре команды, стала той самой «первичкой», которая и должна заключить коллективный договор. «Каждая команда готовила свой раздел договора: социальные гарантии работникам, молодежная политика, занятость и наставничество и, наконец, гарантии деятельности профсоюзной организации. Идея удалась. Ребята, выходя на сцену, защищали свои пункты, а Максим Чирков, как «директор», шел на конфронтацию с «профсоюзом». В итоге что-то было принято, где-то стороны пошли на компромисс, а что-то стало предметом разногласий. Так, молодым профактивистам было показано, насколько это сложно — заключать коллективный договор, какая это серьезная наука!» — пояснила Зухра Тагирова.
Параллельно с этим профсоюзная молодежь на форуме, в рамках «Экофеста», училась бережному и ответственному отношению к окружающей среде. Ведь без нее нет настоящего качества жизни, а значит, и достойных условий труда. Здесь тон задавала уже главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина, а также председатель постоянной комиссии Совета ЛФП по охране труда, окружающей среды, здоровья работников — лидер Территориальной организации Российского профсоюза работников судостроения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Валерий Зайцев, и другие члены комиссии.
«Мы, в частности, провели уборку побережья Финского залива от мусора, принесенного приливом, также от мусора, который оставили там не шибко ответственные отдыхающие. Примечательно, что в нашей экологической акции приняли участие почти 90% всех форумчан. Все ребята показали свое ответственное отношение к природе, к тому, что нам с вами и нашим детям и внукам жить на этой Планете», — рассказала Татьяна Пентешина.
Ну а пред всем этим образовательная программа форума — что вполне закономерно — началась с истории профсоюзного движения. О ней, героической и полной оптимизма, начиная с трагических событий в Чикаго, давших начало Первомаю, и до наших дней, рассказал заместитель председателя Молодежного совета ЛФП Илья Березин.
Заметим, что Илья Березин стал именно тем человеком, который взял на себя практически всю техническую часть подготовки «Вектора роста». Ему мы адресовали наш вопрос: насколько затраченные время и силы оправдали себя? В чем главные итоги «Вектора роста» лично для него — Ильи Березина?
«Безусловно, затраченные время и силы себя оправдали. Подготовка «Вектора роста» шла с самого начала года, а в последние дни работа шла особенно плотно. На мне действительно лежал практически весь организационный цикл: от приглашения участников, решения вопросов с трансфером и логистикой до составления программы, приглашения спикеров и собственного выступления на форуме. Но в финале, когда форум уже состоялся, я очень ясно понял: всё было не зря. В этом году нам удалось почти вдвое увеличить количество участников, объединить представителей 18 отраслей, пригласить действительно уважаемых гостей. Важным знаком стало и внимание со стороны СМИ: анонс форума вышел в «Петербургских ведомостях», на площадке работали журналисты «Радио Петербург».
Лично для него «Вектор роста» стал ярким примером того, как идея, которая сначала существует только в разговорах и набросках, шаг за шагом превращается в настоящее большое событие», — сказал Илья Березин, заметив, что такие проекты отнимают много сил, но именно они дают ощущение, что работа имеет смысл.
Не забыты и духовные потребности молодых. Поэтому первый день «Вектора роста» завершился творческим вечером «Струны и строки», где выступили артисты Санкт-Петербургской филармонии и БДТ им. Г.А. Товстоногова.
По единодушному мнению организаторов и участников, три дня форума «пролетели как одно мгновение, но оставили в сердцах столько света, вдохновения и новых идей! Мы вместе слушали потрясающие лекции от топовых спикеров — настоящих профессионалов в правозащитной деятельности, психологии, развитии профсоюзного движения. Узнали секреты живого общения, освоили теорию и практику заключения коллективных договоров, а ещё зарядились энергией на спортивных турнирах и квизах».
А вот лишь несколько цитат из отзывов в социальных сетях. «Вектор роста» — форум, который хочется проживать снова и снова», — пишет Татьяна Наумова. А Ариф Уруджев уверен: «Где же еще в одном месте могут собраться столько невероятных людей, из совершенно разных отраслей? Только в молодежке ЛФП!». Анна Терехова продолжает: «Что может быть лучше профсоюза? Ничего! Профсоюз - это сила единства, мощь общего дела и настоящая дружба. Молодёжь в профсоюзе — мост между опытом и инновациями, а молодёжный совет — источник энергии. Форум «Вектор роста» это доказал: энтузиазм молодых и их смелые идеи ведут нас вперёд! Спасибо всем!».
Уже подводя итоги форума, Евгений Рудницкий сказал: «Задачи, которые организаторы «Вектора роста» ставили на сей раз, — выполнены в полном объеме. Мало того, мы получили от ребят новые идеи не только о том, как сделать следующий форум еще лучше, но и о том, как реализовывать наши молодежные проекты уже на межотраслевом уровне».
«Когда видишь вовлечённых участников, горящие глаза, живые обсуждения, читаешь множество благодарных комментариев и понимаешь, что из сложной подготовки родилось что-то по-настоящему ценное, - осознаёшь: это стоило каждого часа. Наверное, в этот момент и приходит главное чувство: форум состоялся, и мы действительно прыгнули выше головы. Заданный «Вектор роста» будет развиваться дальше. В следующем году мы обязательно встретимся вновь — и я надеюсь, что эта встреча станет ещё ярче, масштабнее, полезней и громче», — дополняет Илья Березин.
Евгений Рудницкий также обратил внимание на то, что Молодежный совет ЛФП становится брендом, что показал, в том числе и нынешний «Вектор роста». «И этот бренд мы должны делать узнаваемым, для того чтобы уже в ближайшее время он стал центром притяжения и развития профсоюзной молодежи Петербурга и Ленобласти, тем местом, где формируется кадровый резерв профсоюзов», — заключил председатель Молодежного совета ЛФП.
